企業(yè)財(cái)務(wù)醫(yī)生診斷方法

企業(yè)財(cái)務(wù)診斷與一般的基礎(chǔ)管理和會(huì)計(jì)、審計(jì)不同。它是一種高層次的管理方式，是以財(cái)務(wù)系統(tǒng)理論和方法為指導(dǎo)的診斷，它是一門改善企業(yè)經(jīng)營管理的學(xué)問，其操作的技術(shù)性也很強(qiáng)。在診斷過程中有一套嚴(yán)格科學(xué)的程序與方法，必須按科學(xué)程序和方法進(jìn)行。

企業(yè)財(cái)務(wù)醫(yī)生診斷具體要求
首先，財(cái)務(wù)醫(yī)生要堅(jiān)持財(cái)務(wù)診斷的客觀性和科學(xué)性的觀點(diǎn)。客觀性是科學(xué)性的前提，而財(cái)務(wù)診斷的科學(xué)性則是診斷措施有效性的保證。

其次，財(cái)務(wù)醫(yī)生是實(shí)施企業(yè)自我診斷的方法。借助總會(huì)計(jì)師財(cái)務(wù)專業(yè)水平和客觀公正的立
場，確診弊病，提出公正的意見和建議。達(dá)到標(biāo)本兼治之效的目的。由于總會(huì)計(jì)師了解情況，
業(yè)務(wù)熟悉，能較快地找出問題和解決問題。因此，對于企業(yè)來說，總會(huì)計(jì)師自身診斷能力較
強(qiáng)，除特殊情況外，一般都是自己診斷。

企業(yè)財(cái)務(wù)醫(yī)生診斷具體方法
財(cái)務(wù)診斷運(yùn)用的方法，可以采用調(diào)查分析法或檢查法。由于新情況不斷產(chǎn)生，財(cái)務(wù)診斷
的內(nèi)容也會(huì)隨時(shí)出現(xiàn)變動(dòng)，需要總會(huì)計(jì)師在執(zhí)行診斷中不斷探索和修正。

1、切忌治標(biāo)不治本，不要就過分糾結(jié)于財(cái)務(wù)指標(biāo)，就指標(biāo)談指標(biāo)，就數(shù)據(jù)談數(shù)據(jù)，要揭露
財(cái)務(wù)指標(biāo)背后的東西，深入業(yè)務(wù)流程，找準(zhǔn)穴位，為企業(yè)打通經(jīng)絡(luò)。

2、要“對癥下藥”。缺乏系統(tǒng)思維。信息化建設(shè)依托標(biāo)準(zhǔn)化管理軟件-金蝶K3平臺(tái)，由于科技公司下屬對行業(yè)子公司，管理基礎(chǔ)薄弱，科技公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)各公司管理痛點(diǎn)，深入剖析業(yè)務(wù)流程，找出關(guān)鍵控制點(diǎn)和突破口，逐步替代手工管理流程。切忌盲目推行，沒有與本公司業(yè)務(wù)流程、控制關(guān)鍵點(diǎn)相匹配。解決的問題應(yīng)當(dāng)放在管理方面的診斷、業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化、關(guān)鍵控制點(diǎn)的定位，通過將內(nèi)部控制單據(jù)的有效錄入，從而實(shí)現(xiàn)對管理流程數(shù)據(jù)的收集和控制，為核算和管理提供支撐。

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