國內(nèi)外著名品牌企業(yè)文化理念一覽

品牌是每個企業(yè)努力的方向，品牌代表著企業(yè)的發(fā)展前景，品牌引導消費，要想做品牌肯定有自己的品牌文化，有自己的品牌理念，我們來看看國內(nèi)外知名品牌的文化理念是什么樣的，希望對各個企業(yè)建立自己的品牌以及品牌文化有一定的幫助。

麥當勞  麥當勞的愿景：控制全球食品服務業(yè)  麥當勞的核心價值觀：以人為本，優(yōu)異、服務、清潔、價值。 麥當勞企業(yè)文化  從"更多選擇，更多歡笑"，到"常常歡笑，嘗嘗麥當勞"，再到如今唱滿全球的"我就喜歡"，短短幾年，麥當勞的廣告音樂不斷在人們心目中打榜流行。  麥當勞的企業(yè)文化由三個部分組成：  1、“Q、S、C＋V”精神：即“質(zhì)量、周到的服務、清潔的環(huán)境、為顧客提供更有價值的食品”。  2、麥當勞的作風：顧客在前；效率、快速；“苛刻”的管理。  3、麥當勞的營銷策略：麥當勞叔叔；以情感人；連鎖經(jīng)營；知人善任。

肯德基  核心價值觀：以人為本，顧客滿意、溝通合作、獎懲分明、提供機會。 服務至上、追求突出的肯德基企業(yè)文化 1、餐廳經(jīng)理在前 2、“群策群力,共赴突出” 3、“注意細節(jié)”

通用電氣  通用機器（GE）愿景：——使世界更光明 通用電器使命：以科技及創(chuàng)新改善生活品質(zhì) 通用電氣的企業(yè)文化  通用永遠推崇三個傳統(tǒng)，即：堅持誠信，注重業(yè)績，渴望變革  價值觀是經(jīng)營理念的核心內(nèi)容。美國通用電氣公司多年位居世界500強居首，其一如既往的價值觀是：

一，以熱情全力以赴地推動客戶成功。
二，視“六個西格瑪”質(zhì)量為生命，確?？蛻粲肋h是受益者，用質(zhì)量去推動增長。
三，決不容忍官僚作風。因為官僚非常容易滋生，一不小心就會增加自己的人員，使機構(gòu)變得臃腫。
第四，以無邊界工作方式行事，永遠尋找并應用好的想法而無需在意其來源。
第五，重視全球智力資本及其提供者，我們鼓勵員工向我們提供新的主意、新的創(chuàng)意，然后鼓勵大家互相的分享。
第六，視變革為可以帶來增長的機會。
第七，確立一個明確、簡單和以客戶為核心的目標，并不斷更新和完善它的實施。
第八，創(chuàng)建一個“挑戰(zhàn)高度”的境界。
  
福特汽車 福特公司愿景（使命）：汽車要進入家庭；全球一指的汽車制造商———美國福特公司早在1920年就分別為企業(yè)和員工確立了歷八十年不變的核心價值觀：“在美國普及汽車”、“建造汽車的目的是使每個家庭分享上天賜予我們的快樂時光”。正是這兩個核心價值觀引導福特公司以目標作為激勵，始終保持創(chuàng)新的活力，以研發(fā)陸續(xù)不斷的核心技術(shù)，
使自己一步步登上“汽車王國”的寶座。核心價值觀：客戶滿意至上，生產(chǎn)大多數(shù)人買得起的汽車。

有了自己的品牌理念，奔著這個目標而不懈努力，形成自己的企業(yè)品牌文化。

登尼特集團文化加速器專業(yè)提供企業(yè)品牌文化建立與企業(yè)文化建設服務，如有進一步關(guān)于企業(yè)文化方面的服務查詢，歡迎您來電咨詢：852-27826888(香港)；755-82143181(中國)； 603-21455360(馬來西亞)。

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