13682422600/0755-82143189李小姐

企業(yè)人事管理的根本目的就是通過使用人才藝術去達到的效益。企業(yè)是獨立從事商業(yè)生產(chǎn)和商品流通的基本經(jīng)濟單位，企業(yè)之間的競爭，實際上是人才之間的競爭，誰擁有人才，誰就在市場競爭的浪潮中挺立潮頭。作為一名企業(yè)，首要的才能在于用人的藝術技巧。

企業(yè)的浪費，莫過于人力資源的浪費，特別是企業(yè)員工潛在能力和工作欲望的浪費。只有高度重視人事管理，充分挖掘人的潛在能力，企業(yè)才能永保創(chuàng)新的活力；只有發(fā)展生產(chǎn)力，提高經(jīng)濟效益，才能在當今激烈競爭中求得生存發(fā)展。

在企業(yè)強調生產(chǎn)和技術的同時，更應注重人力資源的管理工作，尤其是對目前人力資源工作的改進與完善，只有以科學的發(fā)展觀做好人的工作，建立良性的人才吸引機制，激發(fā)員工的工作、主動性，發(fā)揮人的潛能，這才是企業(yè)發(fā)展的根本。

現(xiàn)在技術、模式、甚至資金等等都是可以模仿的，而惟獨HR是無法模仿的。即使模仿也很難模仿的像，因為成功的人力資源有太多的因素。這些因素無論是挖人才，刺探情報都是無法做到的。人力資源是公司生產(chǎn)經(jīng)營成功的關鍵所在，它能夠幫助公司贏得競爭優(yōu)勢。所以人力資源是一個企業(yè)的核心競爭力。

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