世界銀行：工資政策削弱巴西工業(yè)競爭力

導(dǎo)讀：在亞洲國家和巴西，人們看待工資的文化截然不同。在亞洲，人們普遍認為工資的增長應(yīng)該源于勞動及其熟練程度，而在巴西，人們則認為工資的提高時自然而然的，并且應(yīng)該有法律作為保障。以下是登尼特企業(yè)孵化器從新華社給您帶來的消息：

新華社巴西利亞5月26日專電（記者劉彤　楊江玲）正在巴西訪問的世界銀行副行長奧塔維亞諾•卡努托26日說，如果巴西維持現(xiàn)有的工資政策，其工業(yè)將很難在國際市場上與亞洲國家競爭。

卡努托在此間舉行的一個經(jīng)濟研討會上說，在亞洲國家和巴西，人們看待工資的文化截然不同。亞洲人認為，工資的增長應(yīng)源于勞動及其熟練程度；而巴西人則認為，提高工資是自然而然的，并受到法律的保障。

卡努托表示，相對較高的工資使巴西呈現(xiàn)“去工業(yè)化”情況。據(jù)統(tǒng)計，巴西工業(yè)占國民經(jīng)濟的比重已由上世紀末的27％跌至2012年的13％。

巴西法律規(guī)定，每年要為基層勞動者調(diào)整低工資，調(diào)整幅度參考當(dāng)年通脹水平，以及上一年經(jīng)濟增長速度。目前低工資為724雷亞爾（約合329美元）。

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