拉薩2020年企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才將破萬(wàn)人

登尼特企業(yè)孵化器獲悉：拉薩將按照總體設(shè)計(jì)、分步實(shí)施，先易后難、統(tǒng)籌兼顧，重 點(diǎn)突破、有序推進(jìn)的原則，分“三步走”，到2020年實(shí)現(xiàn)全市人才發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才總量達(dá)到1萬(wàn)人。下面請(qǐng)看來(lái)自拉薩晚報(bào)的相關(guān)報(bào)道。

根據(jù)拉薩市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2011-2020年)，拉薩將大力培養(yǎng)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安急需緊缺人才。其中，為適應(yīng)拉薩科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安需要，圍繞優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和重大項(xiàng)目發(fā)展需要，加大急需緊缺人才需求預(yù)測(cè)和有針對(duì)性的培養(yǎng)、引進(jìn)、激勵(lì)力度。到2020年，在特色工業(yè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)、商貿(mào)流通、生態(tài)旅游、城市規(guī)劃建設(shè)等經(jīng)濟(jì)建設(shè)重 點(diǎn)領(lǐng)域培養(yǎng)引進(jìn)急需緊缺人才1000人；在教育、政法、宣傳思想文化、醫(yī)藥衛(wèi)生等社會(huì)發(fā)展重 點(diǎn)領(lǐng)域培養(yǎng)引進(jìn)急需緊缺人才2000人。

同時(shí)，還廣泛集聚優(yōu) 秀人才，其中，將立足拉薩作為首 府城市在地理區(qū)位、基礎(chǔ)設(shè)施、城市功能等方面的優(yōu)勢(shì)，不斷完善相關(guān)配套政策措施，構(gòu)筑拉薩人才集聚洼地效應(yīng)。

按照“引得來(lái)、留得住”的原則，制定并落實(shí)好人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，有重 點(diǎn)地引進(jìn)集聚適用性人才；按照“不求所有、但求所用”的原則，擴(kuò)大與區(qū)內(nèi)外人才交流合作，不斷完善柔性人才流動(dòng)機(jī)制；按照“依托城市、筑巢引鳳”的原則，構(gòu)筑區(qū)域人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，廣泛集聚區(qū)內(nèi)外優(yōu) 秀人才。2020年前，集聚100名優(yōu) 秀企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人、1000名研發(fā)人才、2000名商貿(mào)流通人才、5000名高技能人才，基本形成綜合實(shí)力較強(qiáng)、區(qū)內(nèi)領(lǐng) 先的產(chǎn)業(yè)人才集聚群。（編輯：糖蜜）

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