企業(yè)文化孵化實(shí)效

企業(yè)文化孵化系統(tǒng)是一個(gè)企業(yè)增值發(fā)展平臺(tái)。這個(gè)文化平臺(tái)就是建立一個(gè)投資者、管理者以及企業(yè)成員都能創(chuàng)造價(jià)值、成長(zhǎng)共贏的發(fā)展平臺(tái)，是一個(gè)能體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、企業(yè)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的發(fā)展平臺(tái)。

企業(yè)文化孵化體系是一個(gè)龐大的系統(tǒng)工程，我們可以把它簡(jiǎn)化為一個(gè)核心、兩個(gè)方面、三個(gè)觀念、四個(gè)工程。一個(gè)核心：創(chuàng)造一個(gè)盈利或資本增值的文化核心;兩個(gè)方面：一方面開(kāi)源，一方面節(jié)流;三個(gè)觀念：企業(yè)文化建設(shè)的思想建設(shè);企業(yè)文化建設(shè)關(guān)鍵是提升組織能力;企業(yè)文化建設(shè)就是商業(yè)模式戰(zhàn)略定位。四個(gè)工程：理念共識(shí)工程(MI內(nèi)部);行為規(guī)范工程(BI內(nèi)部);形象識(shí)別工程(VI外部);市場(chǎng)營(yíng)銷工程(MM外部)。     

企業(yè)文化孵化不能單搞理論層面，而脫離實(shí)戰(zhàn)價(jià)值。文化孵化離不開(kāi)時(shí)效性和實(shí)效性。時(shí)效性是指在單位時(shí)間內(nèi)完成多少數(shù)量的任務(wù)，而實(shí)效性就是在進(jìn)行某些文化活動(dòng)或商業(yè)活動(dòng)一定要實(shí)現(xiàn)自己的文化目標(biāo)或價(jià)值目標(biāo)。

企業(yè)文化追求差異性，而不是公平性或合理性。只有差異性才能創(chuàng)作商機(jī)和價(jià)值。這就是企業(yè)之所以能持續(xù)發(fā)展的根本。企業(yè)文化是一種無(wú)形資產(chǎn)，是企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)的隱形資本。

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