為什么企業(yè)需要戰(zhàn)略文化？

企業(yè)戰(zhàn)略文化能讓企業(yè)決策者具有全局眼光、超前意識、系統(tǒng)思維、競爭觀念、巧妙布局，讓決策者站到一定高度和深度、寬度和廣度來看待文化，能提升決策者的發(fā)展眼光和決策能力。正確的企業(yè)戰(zhàn)略文化決定了企業(yè)整體戰(zhàn)略走向的正確性和走勢的強勁與持久性，也直接、有力地保證和促進著企業(yè)的持續(xù)發(fā)展、生命力的增強。企業(yè)戰(zhàn)略定位是企業(yè)戰(zhàn)略文化的核心，而企業(yè)戰(zhàn)略文化則是企業(yè)文化的核心。

有了企業(yè)戰(zhàn)略文化，企業(yè)對未來的定位就會合理，對經(jīng)營管理就有運籌帷幄。登尼特企業(yè)文化發(fā)展加速器服務(wù)的不同的在于對企業(yè)的精神文化和物質(zhì)文化進行了融合，對每家企業(yè)進行了文化品牌的設(shè)計、意識形態(tài)的孵化、經(jīng)管理念的同化、發(fā)展觀念的形成，讓企業(yè)精神財富落地，變?yōu)槲镔|(zhì)財富。

登尼特企業(yè)文化發(fā)展加速器通過反復(fù)實踐，通過對幾千家企業(yè)進行試驗試行，創(chuàng)造了無數(shù)成功案例和美麗文化故事。登尼特文化核心競爭力是“向量管理、價值中 心”。

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